тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 05:50

Новый порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

Вопрос: С 2012 г. работодатели обязаны сообщать в ФСС РФ о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенных обязательных медосмотрах. Можно ли провести аттестацию рабочих мест самостоятельно? Пропишите, пожалуйста, процедуру аттестации рабочих мест и проведение обязательных медосмотров.

Ответ: С 1 сентября Приказом Минзравсоцразвития России от 26 апреля 2011 года № 342н утвержден новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно новому Порядку аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация (одна или несколько). При этом проведение аттестации возлагается на аттестующую организацию. С ней должен быть заключен гражданско-правовой договор, исходя из которого она измеряет и оценивает условия труда на рабочих местах, оценивает соответствие условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Аттестующая организация должна быть независимым лицом по отношению к работодателю, на рабочих местах которого данной аттестующей организацией проводится аттестация. Данная организация должна входить в «Перечень организаций, аккредитованных в Минздравсоцразвитии РФ на право оказания услуги по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда». Данный перечень можно найти на сайте Минздравсоцразвития. РФ. Если коротко, то аттестация рабочих мест в организации включает следующие этапы:

  • заключение договора с аттестующей организацией;
  • определение состава аттестационной комиссии, назначение председателя;
  • определение сроков проведения аттестации;
  • издание приказа о проведении APM;
  • определение перечня рабочих мест, подлежащих аттестации (в соответствии со штатным расписанием);
  • выезд специалистов аттестующей организации для проведения инструментальных замеров на аттестуемых рабочих местах Заказчика;
  • обработка полученных результатов измерений;
  • оформление карт аттестации рабочих мест и протоколов инструментальных замеров;
  • составление плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации;
  • отчет о работе.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.11 № 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" с 1 января 2012 года утвержден новый порядок направления работников на обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).

1 января 2012 года вступает в силу Федеральный закон от 6 ноября 2011г. №300-ФЗ «О внесении изменений в статьи 17 и 22 Федерального закона №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях»,согласно которому результаты аттестации рабочих мест и медосмотров сотрудников будут влиять на надбавки и скидки к страховым тарифам. С 2012 года страхователи будут обязаны представлять в Фонд социального страхования сведения о результатах аттестации рабочих мест и медицинских осмотров своих работников.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Информация на сайте не является публичной офертой
Разрешается любое копирование
Описание системы Обучение работе Контакты
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Написать нам
Поиск по сайту