тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 22:46

О назначении пособия по беременности и родам сотруднице - внешнему совместителю

Вопрос: Сотрудник внешний совместитель предоставил б/лист по беременности и родам. Трудоустроен 14.01.2013 начало декрета 22.08.2013. Принимать ли к оплате данный лист по БиР, если да, то какой вид расчета применять, должен ли сотрудник предоставить какие-либо документы? Татьяна

Ответ: Согласно ч.1, ст.10 и ст. 11 Федерального Закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Закон № 255-ФЗ) за период отпуска по беременности и родам застрахованной женщине выплачивается пособие по беременности и родам.

Если на момент начала отпуска по беременности и родам работница имела основное место работы и трудилась по совместительству, а в двух предшествующих календарных годах работала у других работодателей, пособие назначается и выплачивается ей по одному из последних мест работы по ее выбору - по основному или по совместительству (ч.2.1. ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

Для назначения пособия работница должна представить листок нетрудоспособности по беременности и родам, а также справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с мест работы у других страхователей по форме 182н, утвержденной Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 30.04.2013г. № 182н), справку о том, что по иному (основному) месту работы пособие по беременности и родам не назначалось и не выплачивалось.

В связи с изложенным, страхователь при принятии от сотрудницы, являющейся внешним совместителем, заявления о назначении и выплате пособия по беременности и родам, обязан назначить и выплатить ей указанное пособие в течение 10 календарных дней со дня ее обращения с приложением необходимых документов (ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ). Причем сделать это необходимо даже при отсутствии у нее справки о сумме заработка. В этом случае пособие назначается на основании сведений и документов, представленных ею и имеющихся у страхователя, а впоследствии при получении справки производится перерасчет пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (п. 2.1. ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

С 01.01.2013 года действует единый порядок расчета пособия. Исчисление пособия по беременности и родам осуществляется из расчета среднего заработка работника за два календарных года, предшествующих наступлению страхового случая, в том числе в расчет включается время работы у другого работодателя. В соответствии с законодательством из расчета исключаются периоды: временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись (ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

КонсультантПлюс Сервис О компании
Информация на сайте не является публичной офертой
Разрешается любое копирование
Описание системы Обучение работе Контакты
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Написать нам
Поиск по сайту