тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 02:01
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

О назначении пособия по беременности и родам сотруднице - внешнему совместителю

Вопрос: Сотрудник внешний совместитель предоставил б/лист по беременности и родам. Трудоустроен 14.01.2013 начало декрета 22.08.2013. Принимать ли к оплате данный лист по БиР, если да, то какой вид расчета применять, должен ли сотрудник предоставить какие-либо документы? Татьяна

Ответ: Согласно ч.1, ст.10 и ст. 11 Федерального Закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Закон № 255-ФЗ) за период отпуска по беременности и родам застрахованной женщине выплачивается пособие по беременности и родам.

Если на момент начала отпуска по беременности и родам работница имела основное место работы и трудилась по совместительству, а в двух предшествующих календарных годах работала у других работодателей, пособие назначается и выплачивается ей по одному из последних мест работы по ее выбору - по основному или по совместительству (ч.2.1. ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

Для назначения пособия работница должна представить листок нетрудоспособности по беременности и родам, а также справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с мест работы у других страхователей по форме 182н, утвержденной Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 30.04.2013г. № 182н), справку о том, что по иному (основному) месту работы пособие по беременности и родам не назначалось и не выплачивалось.

В связи с изложенным, страхователь при принятии от сотрудницы, являющейся внешним совместителем, заявления о назначении и выплате пособия по беременности и родам, обязан назначить и выплатить ей указанное пособие в течение 10 календарных дней со дня ее обращения с приложением необходимых документов (ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ). Причем сделать это необходимо даже при отсутствии у нее справки о сумме заработка. В этом случае пособие назначается на основании сведений и документов, представленных ею и имеющихся у страхователя, а впоследствии при получении справки производится перерасчет пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (п. 2.1. ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

С 01.01.2013 года действует единый порядок расчета пособия. Исчисление пособия по беременности и родам осуществляется из расчета среднего заработка работника за два календарных года, предшествующих наступлению страхового случая, в том числе в расчет включается время работы у другого работодателя. В соответствии с законодательством из расчета исключаются периоды: временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись (ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту