тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 19:13
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Ситуация: Материальная ответственность

Вопрос: Согласно п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ увольнение в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировку, распределение и тому подобное). Вопрос: должен ли быть у такого работника договор о полной материальной ответственности? Или достаточно должностной инструкции?

Ответ: Трудовой кодекс РФ не содержит в себе норму, предусматривающею обязательное наличие договора о материальной ответственности для увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Однако, судебная практика настаивала именно на обязательное наличие договора о материальной ответственности (Определении Приморского краевого суда от 13.01.2009 N 33-195, Определениями Московского областного суда от 19.08.2010 по делу N 33-15775 и от 03.08.2010 по делу N 33-15060).

На наш взгляд, это собственная трактовка судьи. Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при установлении факта совершения хищения, взяточничества и иных корыстных правонарушений эти работники могут быть уволены по основанию утраты к ним доверия и в том случае, когда указанные действия не связаны с их работой. Таким образом, закон допускает увольнение в связи с утратой доверия и при совершении виновных действий вне работы.

В настоящий момент судебная практика заняла несколько иную позицию. Так, в Определении Санкт-Петербургского городского суда от 22.07.2013 N 33-8653/2013, суд указывает, что заключение договора о полной материальной ответственности является правом, а не обязанностью работодателя. Отсутствие подобного договора не влияет на право работодателя уволить работника, обслуживающего материальные ценности, в том случае, когда трудовая функция работника действительно связана с обслуживанием указанных ценностей. Будем надеяться, что вся судебная практика будет идти по данному пути.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту