тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 21:19
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Цель въезда в РФ при трудоустройстве иностранца

Вопрос: Трудоустраиваем гражданина Казахстана (есть РВП), у него в миграционной карте цель въезда «Частная», нужно ли, ему пересекать границу и брать новую миграционную карту с целью въезда «Работа». Либо при подаче работодателем уведомления о заключении ТД и иностранным работником цель поменяется автоматически.

Ответ: Лицо из Казахстана, поступающее на работу, предъявляет работодателю следующие документы (ст. 65, ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ):

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, - такими документами могут быть документы, упомянутые в Классификаторе, утвержденном Решением Коллегии Евразийской экономической комиссии от 02.04.2019 N 53;
  • трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р или СТД-СФР, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые, и с учетом ст. 283 ТК РФ;
  • документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (АДИ-РЕГ), в том числе в форме электронного документа.
  • разрешение на временное проживание, разрешение на временное проживание в целях получения образования либо вид на жительство - при заключении трудового договора с временно проживающим в РФ либо постоянно проживающим в РФ гражданином Казахстана. Сведения об этих документах указываются в трудовом договоре (ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ).

Миграционную карту при приеме на работу такой кандидат – имеющий статус временно проживающего предъявлять работодателю не обязан.

Трудоустройство граждан Казахстана регулируется Договором о Евразийском экономическом союзе (подписан в г. Астане 29.05.2014) (далее - Договор о ЕАЭС). Российские работодатели - организации и индивидуальные предприниматели вправе привлекать к трудовой деятельности граждан Казахстана и других стран - членов ЕАЭС без учета ограничений по защите национального рынка труда (п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС).

Поэтому, чтобы работать в России, граждане Казахстана не должны получать патент. Однако иностранный гражданин из Казахстана при въезде в РФ обязан на границе получить миграционную карту и правильно указать в ней цель своего визита в Россию (п. 4 Правил использования миграционной карты, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.08.2004 N 413).

В соответствующей графе миграционной карты проставляются следующие цели визита: служебная, туристическая, частная, рабочая, учеба, транзит. Если иностранный гражданин собирается трудоустроиться в России, то в его миграционной карте должна стоять только рабочая цель визита. При этом внесение изменений в миграционную карту законодательством не предусмотрено.

Перечень документов, которые должен представить работник при трудоустройстве, содержится в ст. 65 Трудового кодекса РФ. Миграционная карта в данной статье не указана. Такого требования не содержится и в других нормативных актах, регулирующих отношения с иностранными гражданами. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных трудовым законодательством РФ и иными нормативными актами (ч. 3 ст. 65 ТК РФ).

Из вышесказанного, по нашему мнению, следует, что организация вправе принять на работу гражданина Казахстана, который в миграционной карте указал ошибочную цель визита, то есть частную вместо рабочей.

В то же время согласно ч. 2 ст. 18.8 КоАП РФ указанный иностранный гражданин может быть привлечен к административной ответственности за несоответствие заявленной цели въезда в РФ осуществляемой в период пребывания (проживания) в РФ деятельности или роду занятий в виде штрафа в размере от 2 000 руб. до 5 000 руб. с административным выдворением за пределы РФ или без такового.

И хотя ответственности работодателя при приеме данного иностранного гражданина на работу не возникает, считаем, что во избежание вышеуказанных последствий для данного иностранного гражданина ему все же следует выехать из России, а потом снова въехать и указать в миграционной карте правильную цель визита, то есть рабочую.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту