тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 10:49

Ситуация: Трудоустройство гражданки Украины

Вопрос: Хотим к себе трудоустроить гражданку Украины. Сейчас у нее на руках документ - Справка о предоставлении временного убежища на территории РФ (выдана УФМС по ХМАО). Работник будет осуществлять трудовую деятельность по трудовому договору дистанционно в г. Сургут. Можем ли мы её трудоустроить со справкой или необходимо ждать свидетельства? Куда нам подавать уведомление по нашему месту нахождения (Екатеринбург) или по месту проживания и работы сотрудника (Сургут)? И если в г. Сургут, то в какой форме?

Ответ: Указанная справка не является документом подтверждающим статус предоставления временного убежища. Данная справка лишь подтверждает законность нахождения на территории РФ в период рассмотрения заявления.

Лицу, получившему временное убежище, выдается свидетельство установленной формы (форма утверждена Приказом ФМС России от 25.03.2011 N 81 (далее - Приказ N 81)). По общему правилу оно выдается на срок до одного года с возможностью его последующего продления (п. 2 Приложения N 4 к Приказу N 81). Это свидетельство является основанием для законного пребывания данного лица на территории Российской Федерации и для регистрации его в установленном порядке в территориальном органе федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, по месту пребывания.

В соответствии с частью 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Так как в законе прямо указано на территории того субъекта где будет трудится гражданин, то подавать следует в Сургут.

Приказом ФМС России от 28.06.2010 N 147 утверждена Форма: Уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Информация на сайте не является публичной офертой
Разрешается любое копирование
Описание системы Обучение работе Контакты
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Написать нам
Поиск по сайту