Вопрос: Сотрудница после рождения ребенка принесла документы на единовременное пособие при рождении ребенка, предоставила справку с места работы мужа, в которой указано, что данное пособие ему не начислялось и не выплачивалось, а также в данной справке прописано о том, что отпуск по уходу за ребенком и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не оформлялось, не назначалось и не выплачивалось и выплачиваться не будет.
Вопрос. Нужно ли запрашивать новую справку с места работы отца, когда работница начнет оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, или достаточно будет одной справки, в которой указано про оба пособия? Справка выдана датой 16 июля, отпуск по уходу начинается с 27 сентября
Наталья
Ответ: Согласно ч. 1 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) со дня предоставления указанного отпуска и до достижения ребенком возраста полутора лет данной работнице выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
В силу ч. 6 ст. 13 Закона № 255-ФЗ для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком работница должна представить в том числе справку с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком. О необходимости наличия данной справки также сказано в пп. "ж" п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее - Порядок № 1012н).
Таким образом, для назначения пособия по уходу за ребенком и единовременного пособия в связи с рождением ребенка женщине (матери ребенка) потребуется представить по месту своей работы два комплекта документов, в том числе два заявления о назначении каждого из пособий (см. пп. "а" п. 54, пп. "а" п. 28 Порядка № 1012н). Причем к каждому из заявлений потребуется приложить оригинал справки с места работы отца ребенка (пп. "ж" п. 54, пп. "в" п. 28 Порядка № 1012н). Следовательно, следует запросить справку с работы отца о том, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает пособие по уходу за ребенком до полутора лет на дату предоставления работнице отпуска по уходу за ребенком.
