тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 06:36
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

О справке с места работы отца при оформлении отпуса по уходу за ребенком

Вопрос: Сотрудница после рождения ребенка принесла документы на единовременное пособие при рождении ребенка, предоставила справку с места работы мужа, в которой указано, что данное пособие ему не начислялось и не выплачивалось, а также в данной справке прописано о том, что отпуск по уходу за ребенком и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не оформлялось, не назначалось и не выплачивалось и выплачиваться не будет.

Вопрос. Нужно ли запрашивать новую справку с места работы отца, когда работница начнет оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, или достаточно будет одной справки, в которой указано про оба пособия? Справка выдана датой 16 июля, отпуск по уходу начинается с 27 сентября

Наталья

 

Ответ: Согласно ч. 1 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) со дня предоставления указанного отпуска и до достижения ребенком возраста полутора лет данной работнице выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В силу ч. 6 ст. 13 Закона № 255-ФЗ для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком работница должна представить в том числе справку с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком. О необходимости наличия данной справки также сказано в пп. "ж" п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее - Порядок № 1012н).

Таким образом, для назначения пособия по уходу за ребенком и единовременного пособия в связи с рождением ребенка женщине (матери ребенка) потребуется представить по месту своей работы два комплекта документов, в том числе два заявления о назначении каждого из пособий (см. пп. "а" п. 54, пп. "а" п. 28 Порядка № 1012н). Причем к каждому из заявлений потребуется приложить оригинал справки с места работы отца ребенка (пп. "ж" п. 54, пп. "в" п. 28 Порядка № 1012н). Следовательно, следует запросить справку с работы отца о том, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает пособие по уходу за ребенком до полутора лет на дату предоставления работнице отпуска по уходу за ребенком.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту