тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 18:29
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Срочный трудовой договор без даты окончания срока

Вопрос: Можно ли принять на работу работника для выполнения конкретной работы, по совместительству? Срок выполнения работы не может быть определено конкретной датой. В штатном расписании нет вакансии. В приказе о приеме на работу что необходимо прописать?

Ответ: В соответствии с ч. 2 ст. 58 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 59 ТК РФ. Способ определения срока трудового договора отнесен законодателем на усмотрение его сторон. Срок окончания трудового договора может быть определен как конкретной датой, так и событием.

Так, событием может оказаться, например, окончание обязательств работодателя перед контрагентами.

Частью 1 ст. 59 ТК РФ предусмотрены допустимые случаи заключения срочных трудовых договоров. Так, абз. 7, 8 ч. 1 ст. 59 ТК РФ предусмотрена возможность заключения срочного договора в следующих случаях:

  • с лицами, поступающими для выполнения заведомо определенной работы;
  • с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой.

В Приказе и Трудовом договоре необходимо прописать условия окончания трудового договора (как работодатель поймет, что срок трудового договора истек: окончание работ, введение объекта недвижимости в эксплуатацию и т.п.)

Работодатель не может принять на работу работника, в том числе по срочному трудовому договору, в том числе по совместительству, если такой должности нет в штатном расписании. В данном случае возможно только заключение гражданско-правового договора.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту