тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 12:34
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск

Вопрос: Сотрудник принят на работу 21.05.2012 г. и теперь увольняется по собственному желанию с 29.06.2012 г. За время работы был выдан больничный лист с 11.06.2012 по 28.06.2012. Нужно ли рассчитать компенсацию отпуска?

Ответ: Работнику, проработавшему в организации менее шести месяцев, при увольнении выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск в общеустановленном порядке (письмо Роструда от 23.06.2006 № 944-6).

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы; время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранялось место работы (ст.121 ТК РФ), например, период временной нетрудоспособности ...

Порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск установлен Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169 (далее Правила).

Для расчета компенсации имеет значение: с работником заключен трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор. При увольнении работника, заключившего с работодателем трудовой договор на неопределенный срок, размер компенсации определяется из общеустановленной продолжительности отпуска в 28 календарных дней. За период с 21.05.2012 по 29.06.2012 в расчет компенсации за неиспользованный отпуск включается 1 месяц и 9 дней. Согласно Правил работнику полагается компенсация в размере 28 дней / 12 мес. х 1 мес. = 2,33 дн.

Остаток продолжительностью 9 дней в расчет не принимается, так как если в месяце отработано 15 календарных дней и больше, этот месяц стажа округляют до полного. Если отработано меньше 15 дней, дни месяца в расчет не берутся (ст. 423 ТК РФ, п. 35 Правил, письмо Роструда от 23.06.2006 № 944-6).

Если с работником заключен трудовой договор срочного характера ( сроком до двух месяцев), то применяются правила статьи 291 ТК РФ, согласно которых компенсация за неиспользованный отпуск составит 2 дня.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту