тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 18:58

Об отсутствии основания назначения пособия при рождении ребенка без заявления работника

Вопрос: Сотрудница прислала по почте все необходимые документы для оформления на единовременное пособие при рождении ребенка и документы для оформления пособия до 1, 5 лет. Но нет от нее заявлений на пособия, связаться с ней не можем так как указанный телефон не срабатывает. Прописана сотрудница в Башкирии. Листок нетрудоспособности по беременности и родам закончен. Можем ли мы оформить ей пособия без ее заявлений? Если да то что необходимо еще предоставить со справками? Если нет то как поступить? Отправить ей бланки заявлений на указанный адрес на конверте и ждать пока она их пришлет нам? Светлана

Ответ: Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (далее - Порядок), утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н.

В соответствии с п. 28, 54 Порядка для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляются заявления работника о назначении соответствующего вида пособия Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является решение организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами (п.30 Порядка).

Решение о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком принимается в 10-дневный срок с даты приема (регистрации) заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами(п.30 Порядка).

Заявление и документы могут быть направлены работником в организацию, назначающую пособия, по почте. Направление заявления и документов по почте осуществляется способом, позволяющим подтвердить факт и дату отправления (п.5 Порядка).

Согласно п.6 Порядка в заявлении лица, имеющего право на пособие, должно быть отражено следующее:

  • наименование организации, в которую подается заявление;
  • фамилия, имя, отчество без сокращений в соответствии с документом, удостоверяющим личность, а также статус лица (мать, отец, лицо, их заменяющее);
  • сведения о документе, удостоверяющем личность (вид документа, его серия и номер, кем выдан документ, дата выдачи);
  • сведения о месте жительства, месте пребывания (почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры) на основании записи в паспорте или документе, подтверждающем регистрацию по месту жительства, месту пребывания (если предъявляется не паспорт, а иной документ, удостоверяющий личность);
  • сведения о месте фактического проживания (почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры);
  • вид пособия;
  • способ получения пособия: почтовым переводом либо перечислением на личный счет лица, открытый в кредитной организации;
  • сведения о реквизитах счета лица (наименование организации, в которую должно быть перечислено пособие, банковский идентификационный код (БИК), идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) и код причины постановки на учет (КПП), присвоенные при постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения организации, номер счета лица, имеющего право на получение пособий).

 

Указанные сведения подтверждаются подписью лица, подающего заявление, с проставлением даты заполнения заявления.

В соответствии с п.8 Порядка при приеме заявления организация, назначающая пособия, выдает расписку-уведомление о приеме (регистрации) заявления (при направлении заявления по почте - направляет извещение о дате получения (регистрации) заявления в 5-дневный срок с даты его получения (регистрации).

В случае если к заявлению, направленному по почте в организацию, назначающую пособия, не приложены или приложены не все документы, предусмотренные настоящим Порядком, организация, назначающая пособия, возвращает обратившемуся лицу в 5-дневный срок с даты получения (регистрации) этих документов заявление и приложенные к нему документы.

Возврат заявления и приложенных к нему документов осуществляется с указанием причины возврата способом, позволяющим подтвердить факт и дату возврата.

В Вашем случае работником не представлены заявления о назначении и выплате единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Следовательно, основания для назначения и выплаты пособия у работодателя отсутствуют.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Информация на сайте не является публичной офертой
Разрешается любое копирование
Описание системы Обучение работе Контакты
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Написать нам
Поиск по сайту