тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 02:26

Ситуация: Дополнительный отпуск

Вопрос: С 01.05.2011 наше предприятие открывает обособленное структурное подразделение в городе Сургут. Означает ли это, что, принимая сотрудников на работу в это подразделение, мы должны указывать в трудовом договоре, что продолжительность их ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть не меньше 44 календарных дней?

Ответ: Итак, нормы трудового законодательства не предусматривают отдельной нормы для случая, когда только филиал или иное обособленное подразделение организации расположено в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Это значит, что организация обязана применять все гарантии и льготы для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В соответствии со ст. 321 ТК РФ, кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

Однако для того, чтобы сотрудник получил данную надбавку, в трудовом договоре и трудовой книжке нужно указать место его постоянной работы - конкретное обособленное подразделение (ст. 57 ТК РФ, п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69). Если из трудового договора, заключенного с работником, следует, что место его работы находится в северном районе, он имеет право на соответствующие гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ для лиц, работающих в таких районах, независимо от того, где зарегистрирована организация и расположено ее головное предприятие или офис.

Эти выводы подтверждаются Письмами Минфина России от 12.04.2006 N 03-03-04/1/334, от 11.08.2006 N 03-03-04/1/626, а также совместным Письмом Минфина России и ФНС России от 22.10.2009 N 3-2-09/223@ "О порядке учета в целях налогообложения прибыли расходов по выплате районного коэффициента к заработной плате работникам филиала организации."

КонсультантПлюс Сервис О компании
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту