Вопрос: С 01.05.2011 наше предприятие открывает обособленное структурное подразделение в городе Сургут. Означает ли это, что, принимая сотрудников на работу в это подразделение, мы должны указывать в трудовом договоре, что продолжительность их ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть не меньше 44 календарных дней?
Ответ: Итак, нормы трудового законодательства не предусматривают отдельной нормы для случая, когда только филиал или иное обособленное подразделение организации расположено в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Это значит, что организация обязана применять все гарантии и льготы для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
В соответствии со ст. 321 ТК РФ, кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Однако для того, чтобы сотрудник получил данную надбавку, в трудовом договоре и трудовой книжке нужно указать место его постоянной работы - конкретное обособленное подразделение (ст. 57 ТК РФ, п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69). Если из трудового договора, заключенного с работником, следует, что место его работы находится в северном районе, он имеет право на соответствующие гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ для лиц, работающих в таких районах, независимо от того, где зарегистрирована организация и расположено ее головное предприятие или офис.
Эти выводы подтверждаются Письмами Минфина России от 12.04.2006 N 03-03-04/1/334, от 11.08.2006 N 03-03-04/1/626, а также совместным Письмом Минфина России и ФНС России от 22.10.2009 N 3-2-09/223@ "О порядке учета в целях налогообложения прибыли расходов по выплате районного коэффициента к заработной плате работникам филиала организации."
