тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 11:27
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

О пересчете годовой премии при прекращении и заключении нового срочного трудового договора

Описание ситуации:

С работником заключен срочный трудовой договор, срок закончен, работник уволен, выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска, со следующего дня заключен новый срочный трудовой договор. Например, ТД с 06.10.2010 г. по 05.10.2011 г., а новый с 06.10.2011. Годовая премия в январе 2012 г. за 2011 г.

Вопрос:

Обязано ли учреждение выплатить премию за 2011 год работнику или только за период с 06.10.2011 г. по 31.12.2011 г.?

Ответ:

Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ премии и иные поощрительные выплаты стимулирующего характера являются частью заработной платы работника.

Системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством (ч.1 ст.191 ТК РФ) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч.2 ст.135 ТК РФ).

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Таким образом, исходя из вышесказанного, следует:

  • система премирования устанавливается коллективным договором;
  • все причитающиеся выплаты должны быть произведены в день увольнения работника.

 

Поэтому, при прекращении договора, действовавшего с 06.10.2010 г. по 05.10.2011 г., организация должна была произвести пересчет годовой премии за 2011 г. исходя из срока действия трудового договора в 2011 г. По новому договору ситуация аналогична.

Одновременно сообщаем, что данный Ответ выражает частное мнение налогового консультанта, имеет информационно-разъяснительный характер и не препятствует руководствоваться нормами законодательства Российской Федерации в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в приведенном выше Ответе.

(Ответ подготовлен с использованием материалов СПС Консультант Плюс)
КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту