Вопрос: Если работник заболел во время отпуска (3 дня больничного), то ежегодный отпуск продлевается на 3 дня. А как отразить это в табеле?
Ответ: Если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, то отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ст.124 ТК РФ). В первом случае работник продлевает пребывание в отпуске на количество неиспользованных календарных дней отпуска, приходящихся на период временной нетрудоспособности. В табеле учета рабочего времени (форма Т-12 или Т-13), после того как работник принесет больничный лист, нужно отразить дни отпуска до начала нетрудоспособности и по ее окончании буквенным кодом "ОТ" или цифровым "09", а дни, когда работник болел - буквенным кодом "Б" или цифровым кодом "19".
Обратите внимание: продлить (перенести) отпуск можно, когда сам работник болел или получил травму. Например, если работнику листок нетрудоспособности выдан по уходу за больным членом семьи отпуск не продлевается и не переносится.
