Вопрос:
Нужно ли работникам с профессией "производитель работ" начислять допплату за вредность и платить доп. взносы для льготного выхода на пенсию? зависит ли это от спецоценки условий труда? все ли профессии из списка №2 (строительство) считаются с вредными условиями труда?
Ответ:
Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон N 400-ФЗ) предусмотрено сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии определенным категориям граждан. При этом списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (ч. 1, 2 ст. 30 Закона N 400-ФЗ).
Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 сохранено действие Списка N 1, и Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (далее - Список N 1, Список N 2), применявшихся на территории РФ на основании п. 1 Постановления Совмина РСФСР от 02.10.1991 N 517 "О пенсиях на льготных условиях по старости (по возрасту) и за выслугу лет" (далее - Постановление N 517).
В указанном Списке N 2 есть должность производитель работ (код 2290000б-24441). Данная профессия отнесена к разряду работ с тяжелыми условиями труда.
Для получения работником досрочной пенсии одного присутствия его профессии (должности) в приведенных Списках недостаточно, необходимы также, в частности, достижение определенного возраста и наличие достаточного стажа работы (ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ), а работодатель в отношении таких работников обязан перечислять страховые взносы по специальному дополнительному тарифу в СФР (ст. 428 НК РФ).
Для контроля за этими показателями и необходим перечень льготных профессий и сведения о стаже на соответствующих видах работ в СФР.
Периоды работы с вредными условиями труда, имевшие место после 01.01.2013, учитываются в стаже для досрочного назначения пенсии, если соответствующие условия труда подтверждены действительными результатами аттестации рабочих мест (до 31.12.2018) либо соответствовали вредному или опасному классу согласно результатам специальной оценки условий труда и работодатель уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам (ч. 6 ст. 30, ч. 8 ст. 35 Закона N 400-ФЗ). После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы, в том числе во вредных условиях труда, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Закона N 400-ФЗ; ст. 1 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ; ст. 7 Закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ).
