тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 19:00

Вопрос о расчете пособия по беременности и родам

Вопрос: Как следует рассчитать пособие по беременности и родам с 08.10.2010 по 24.02.2011, если сотрудница работала в режиме неполного рабочего дня, а с 01.10.2010 сотрудников перевели на полный рабочий день. Так же она принесла дополнительный больничный лист с 25.02.2011 по 12.03.2010. Как следует рассчитать второй больничный лист? Ольга

Ответ: Для исчисления размера пособия по беременности и родам применяются нормы ст. 11 Закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закона № 255-ФЗ). Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, с учетом районных коэффициентов (ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ).

В 2010 году средний дневной заработок, исчисленный исходя из фактического заработка работника, необходимо вначале сравнить с предельной величиной среднего дневного заработка (1 136,99 руб.) и выбрать меньшую сумму. Средний заработок для расчета пособий исчисляется за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам (п. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

В приведенном Вами примере страховой случай начался в 2010 году (08.10.2010), а закончился в 2011 году (12.03.2010). За дни 2010 года пособия исчисляются по правилам 2010 года. За период с 01 января 2011 года по день окончания страхового случая сумму пособия следует рассчитать по старым и новым правилам, полученные суммы сравнить и выбрать большую из них.

При расчете пособия по дополнительному отпуску по беременности и родам с 25.02.2011 по 12.03.2010 (на 16 календарных дней) пересчитывать средний заработок Вам не придется. Его определяют один раз - в момент наступления страхового случая, то есть когда женщина пошла в декрет, а такой листок нетрудоспособности из-за осложненных родов выдается со следующего дня после того, как окончился основной отпуск по беременности и родам.

Федеральным законом от 08.12.2010 № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством» (далее - Закон № 343-ФЗ), внесены поправки в Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ).

Указанный Закон вступил в силу с 01.01.2011 года. Согласно части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ в новой редакции, пособия будут исчисляться исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе работы у другого страхователя (других страхователей). Заработок за 2010 год, учитываемый для расчета пособий, не может быть выше 415 000,00 рублей. Для его расчета нужно учесть те выплаты, на которые в 2010 году были начислены страховые взносы в соответствии со статьями 7-9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ. Для определения заработка за 2009 год необходимо выбрать выплаты, на которые начисляются страховые взносы. При этом заработок, учитываемый за 2009 год для расчета пособий, также не может превышать 415 000,00 рублей.

Вопрос: В дополнение к моему вопросу от 11.02.2011 "Как следует рассчитать пособие по беременности и родам с 08.10.2010 по 24.02.2011..." Нам важно узнать как будет расчитываться сумма пособия по беременности и родам в случае, когда эта сумма ниже МРОТ (напомню, что работник был переведен с не полного на полный рабочий день с 01.10.2010) Ольга

Ответ: В дополнение к ответу от 11.02.2011 сообщаем, что в приведенном Вами примере расчет производится по нормам Закона № 255-ФЗ, действовавшим в 2010 году. Для расчета пособия по беременности и родам Вы должны взять средний заработок за последние 12 календарных месяцев. В данном случае режим работы значения не имеет.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Информация на сайте не является публичной офертой
Разрешается любое копирование
Описание системы Обучение работе Контакты
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Написать нам
Поиск по сайту