Вопрос: Сотрудница принята на предприятие в июне 2010. И в июне 2010 уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет до июля 2011г. Расчет пособия сделан исходя из размера оклада. Нужно ли в 2011 году делать перерасчет пособия, т.е. собрать справки за 2009 и 2010 годы, или платить как платили? Татьяна
Ответ: В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 08.12.2010 г. № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», к страховым случаям, наступившим до 01.01.2011 г., новый порядок исчисления пособий будет применяться при назначении и выплате пособий за период после 01.01.2011 г., при условии, если размер пособия, исчисленный по новым правилам, превысит размер соответствующего пособия, полагающийся по нормам Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в ранее действовавшей редакции (от 28.09.2010 г.).
