тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 22:28

О документах, подтверждающих страховой стаж, учитываемого для определения размера пособия по временной нетрудоспособности

Вопрос: Может ли справка о сумме заработной платы согласно Приложения № 1 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2011 № 4н являться единственным подтверждением страхового стажа, учитываемого для определения размера пособия по временной нетрудоспособности? (В приказе Минздравсоцразвития России № 91 от 06.02.2002 г. ссылки на этот документ нет). Татьяна

Ответ: Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размера пособия по временной нетрудоспособности гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, установлен Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91, в том числе Правила определяют документы, подтверждающие страховой стаж.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. В тех случаях, когда трудовая книжка не ведется или содержит неточные сведения, в ней отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в качестве подтверждающих документов принимаются письменные трудовые договоры, справки работодателей, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Данные документы должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2011 № 4н) не входит в список документов, подтверждающих страховой стаж. Поскольку страховой стаж по прежнему месту работы не подтвержден документально, то при расчете пособия по временной нетрудоспособности принимается во внимание только стаж работы в Вашей организации. После предоставления документов работодатель должен произвести перерасчет пособия с учетом страхового стажа.

Дополнительно сообщаем, что в соответствии со ст. 4.1. Федерального закона от 29.12.2006 № 255-Ф3 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Вы вправе направить запрос в территориальный орган страховщика провести проверку сведений о страхователе, выдавшем застрахованному лицу справку о сумме заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Информация на сайте не является публичной офертой
Разрешается любое копирование
Описание системы Обучение работе Контакты
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Написать нам
Поиск по сайту