Вопрос: Между нашей организацией и физическим лицом заключается договор гражданско-правового характера. Но этот человек стоит на бирже в Фонде занятости. Могут ли у нашей организации возникнуть проблемы?
Ответ: При заключении гражданско-правового договора ни трудовая книжка, ни документы об образовании не требуются, достаточно предъявить только паспорт. Иногда, с учетом видов работ, могут возникнуть случаи, когда заказчик будет обязан потребовать документы, подтверждающие прохождение обучения, инструктажа, медицинского осмотра. Таким образом, заказчик может и не знать о том, что исполнитель зарегистрирован в службе занятости и получает пособие.
Что касается оценки действий гражданина, признанного безработным и получающего пособие, то он обязан уведомить службу занятости в случае трудоустройства. Если он этого не сделал и продолжает получать пособие, то его могут уличить в мошенничестве и инициировать уголовное преследование. Кроме того, если выяснится, что гражданин представил ложные сведения об отсутствии у него работы, а также о стаже или размере среднего заработка, он будет снят с учета за попытку получения или получение пособия обманным путем и с него взыщут незаконно полученные денежные средства.
