Вопрос: Необходимо ли делать исправления в нижней части листка нетрудоспособности «заполняется работодателем» в части сумм заработка и начислений, если был пересчет больничного листа? Как правильно работодателю делать исправления в листке нетрудоспособности и сколько исправлений возможно? Екатерина
Ответ: На Ваш вопрос по рубрике прямой диалог с «Консультант +» сообщаем, что требования к заполнению листка нетрудоспособности в разделе «Заполняется работодателем» прописаны в п. 65 приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» (в редакции от 24.01.2012 № 31н).
Для исправления ошибок, допущенных при заполнении данного раздела, ошибочная запись аккуратно зачеркивается, правильная запись взамен ошибочной вносится на оборотную сторону бланка листка нетрудоспособности, подтверждается записью «исправленному верить», подписью и печатью работодателя.
Некоторые ошибки исправляют иначе, чем предусмотрено Порядком выдачи листков нетрудоспособности. Так, например, при перерасчете пособия следует к копии листка нетрудоспособности приложить новый расчет пособия и бухгалтерскую справку.
Количество исправлений в разделе «Заполняется работодателем» данным приказом не определено.
Также существуют ошибки, которые работодатель не может исправить: запись, сделанную шариковой ручкой; ручкой, заправленной чернилами не черного цвета; прописными буквами.
Обратиться в медучреждение за новым листком нетрудоспособности взамен испорченного работодатель тоже не вправе, так как п. 56 приказа (при наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат) применим только к разделу «Заполняется врачом медицинской организации».
