тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 13:44
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Изменение условий трудового договора

Вопрос: Работник работает в одной организации по основному месту работы на должности водителя и по внутреннему совместительству на должности механика. С 01.06.2015г. планирует с согласия работодателя работу по основному месту считать работой по совместительству, а работу по внутреннему совместительству - основной. Правомерно ли заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам (по двум должностям) работника об изменении условий трудового договора или необходимо увольнение с одной из должностей?

Ответ: Совместительство подразумевает работу в свободное от основной работы время с обязательным заключением самостоятельного трудового договора (ст.282 ТК РФ). Несмотря на то, что работник заключил два трудовых договора (один по основному месту работы, второй – по совместительству) с одним и тем же работодателем, в данной ситуации следует расторгнуть оба договора по инициативе работника или по соглашению сторон и заключать новые трудовые договоры.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту