План семинара:
- Состав кадровой документации. Виды и назначение кадровых документов
- Новые унифицированные формы документов; утверждение форм учетных документов;
- Юридическая сила документов. Порядок удостоверения документов (собственноручная, факсимильная и электронная подписи). Штампы и печати.
- Конфиденциальность в работе кадровых служб.
- Новые требования трудового законодательства при приеме на работу
- введение ограничений при приеме на работу для определенных категорий работников.
- кто должен предоставлять справку о наличии (отсутствии) судимости.
- проверка наличия у работника дисквалификации.
- прием на работу бывшего госслужащего; ответственность работодателя.
- заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения (изменение ст.ст.11, 15 ТК РФ; новая ст.19.1 ТК РФ).
- заключение трудового договора по основному месту работы, по совместительству, с дистанционными работниками; новые обязательные условия трудового договора.
- ограничения заключения срочных трудовых договоров; «продление» срочного договора.
- аннулирование трудового договора.
- фактическое допущение к работе ( изменение ст.16 ТК РФ, новая ст.67.1 ТК РФ)
- приказы по личному составу.
- Изменение заключенного трудового договора (условия и сведения)
- изменение трудового договора по инициативе работника или работодателя;
- документирование перевода, перемещения работника, совмещения должностей (профессий);
- Бесконфликтное расторжение трудовых отношений
- прекращение трудового договора по соглашению сторон; по собственному желанию работника; по инициативе работодателя и другим основаниям.
- Сложные вопросы ведения трудовых книжек
- Ответы на вопросы.
Ведущий семинара:
|
Скобцова Валентина Петровна – ведущий научный сотрудник ООО «Экспертиза», автор программ семинаров, практических пособий по вопросам кадрового делопроизводства. |
Место проведения семинара: Отель «ОНЕГИН» (г. Екатеринбург ул, Розы Люксембург, 49), конференц-зал «Лицей»