Вопрос: Подскажите, пожалуйста, как мне будет начислено пособие по беременности и родам в 2013 году, если я в сентябре 2009 года была уволена в связи с ликвидацией предприятия, и в этот момент находилась на больничном листе по беременности и родам. Соответственно два последующих года я не работала, так как был маленький ребенок. Устроилась на работу в сентябре 2011 г. Как я понимаю, согласно новому закону пособие будет начисляться за два предыдущих года, то есть 2011г.-2012г., из которых 2011г. практически не работала по понятным причинам. То есть пособие у меня будет очень маленькое? Мария
Ответ: В соответствии с Федеральным законом от 25.02.2011 г. № 21-ФЗ «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» застрахованным (работающим) женщинам отпуск по беременности и родам и (или) отпуск по уходу за ребенком, у которых наступают в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года, предоставляется право выбора порядка расчета пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком — по нормам «старого» либо «нового» законодательства. Поскольку страховой случай у Вас наступит в 2013 году, то при расчете пособия по беременности и родам должен быть применен только «новый» порядок расчета.
Расчет пособия по беременности и родам по новым правилам — по нормам Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. от 03.12.2011 г.) (далее - Закон № 255-ФЗ), осуществляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая — то есть, в расчет должны войти 2011 и 2012 годы.
Дополнительно сообщаем, что согласно ч. 1.1. ст. 14 Закона № 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
