Об исправлении ошибок в листках нетрудоспособности

Вопрос:

1. Не правильно заполнили регистрационный номер на больничном листке, как можно внести исправления?
2. В документе требуется подпись руководителя, возможно ли создать внутренний приказ о праве подписи зам. генерального директора по персоналу в больничный листках за место руководителя?

Алёна Анатольевна

Ответ: На поступившие от Вас вопросы отвечаем следующее:

1. Основные рекомендации по заполнению документа регламентируются приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 г. № 624н. Согласно данному документу для исправления ошибок, допущенных при заполнении раздела «Заполняется работодателем» необходимо следующее: «...Для исправления ошибок, допущенных при заполнении настоящего раздела, ошибочная запись аккуратно зачеркивается, правильная запись взамен ошибочной вносится на оборотную сторону бланка листка нетрудоспособности, подтверждается записью «исправленному верить», подписью и печатью работодателя (для работодателя – физического лица печать проставляется при ее наличии). Не допускается исправление ошибок с помощью корректирующего или иного аналогичного средства...»
2. Право подписи на листке нетрудоспособности при заполнении листка нетрудоспособности руководителем организации может быть делегировано приказом или распоряжением его заместителю, курирующему соответствующие вопросы, связанные с социальным страхованием, либо по доверенности руководителю филиала (обособленного подразделения), зарегистрированного в качестве страхователя по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в региональном отделении Фонда по месту расположения. Соответственно, если в вашей организации вопросы, связанные с социальным страхованием курирует заместитель генерального директора по персоналу, то создание указанного Вами внутреннего приказа возможно.

Ответ дан по состоянию законодательства на 22.08.2011