Вопрос: Сотрудник работает по сменному графику (2 через 2) и просит предоставить ему отпуск с 04.06.2015 на 21 день. На этот период приходится праздничный день (12 июня). Входит ли этот день в общее количество дней отпуска или нет? То есть должны предоставить отпуск с 04.06.2015 по 24.06.2015 или с 04.06.2015 по 25.06.2015?
Ответ: Согласно ст.120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Независимо от режима работы, установленного для работника, продолжительность отпуска составляет 21 календарный день с 04.06.2015 по 25.06.2015 (добавляется еще один день за счет нерабочего праздничного дня 12 июня).
