Описание ситуации:
В соответствии с коллективным договором «...в связи с отсутствием на территории предприятия столовой…» работникам начисляется компенсация за питание 600 руб. в месяц (в трудовом договоре не отражено). Суммы выплат производятся за счет прибыли
Вопрос:
Применимы ли к указанным выплатам нормы законодательства РФ, в части освобождения сумм компенсации за питание от уплаты страховых взносов?
Ответ:
Учитывая норму ч.1 ст.7 Федерального закона от 24.07.2009 г. №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», к объекту обложения страховыми взносами, по нашему мнению, относятся все выплаты в пользу работников, произведенные в рамках трудовых правоотношений, в том числе предусмотренные коллективным договором.
Статьей 9 Федерального закона №212-ФЗ установлен перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.
Оплата стоимости питания работников в вышеуказанной статье не поименована и, следовательно, подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.
В случае если в соответствии с коллективным договором оплата стоимости питания носит компенсационный характер и производится в фиксированной сумме, то и в этом случае, такие выплаты подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.
При этом, осуществление таких выплат за счет чистой прибыли предприятия, на общепринятый порядок обложения взносами в ФСС РФ не влияет.
Одновременно сообщаем, что данный Ответ выражает частное мнение налогового консультанта, имеет информационно-разъяснительный характер и не препятствует руководствоваться нормами законодательства Российской Федерации в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в приведенном выше Ответе.
(Ответ подготовлен с использованием материалов СПС Консультант Плюс)
