тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 04:46

Отпуск без сохранения з/п педагогу и стаж

Вопрос: Педагог вуза после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет просит отпуск без сохранения з/п на 1 год 6 месяцев, я нашла информацию, что такой отпуск в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии педагогов не включается, это значит его нужно где-то записать, я не могу найти информацию где это отразить? Или у меня информация по поводу такого отпуска не верная?

Ответ: Согласно Постановлению Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 №173 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при исчислении периодов такой работы в календарном порядке включаются периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков, порядок предоставления которых установлен статьями 114-116 Трудового кодекса РФ и регулируется федеральным законодательством. Включение в стаж работы, с учетом которого досрочно назначается трудовая пенсия по старости, других отпусков, предоставляемых наряду с ежегодными основными и дополнительными оплачиваемыми отпусками, Правилами не предусмотрено.

Согласно ст.128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. При оформлении отпуска без сохранения заработной платы работодатель должен помнить, что у работников, занятых на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, данные периоды не входят в льготный стаж.

Порядок оформления данного отпуска происходит по общим правилам:

  1. заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, например, по семейным обстоятельствам;
  2. резолюция работодателя, разрешающая предоставление отпуска и устанавливающая его продолжительность;
  3. приказ ф.Т-6 о предоставлении отпуска;
  4. запись в таблице VIII личной карточки Т-2.
КонсультантПлюс Сервис О компании
Информация на сайте не является публичной офертой
Разрешается любое копирование
Описание системы Обучение работе Контакты
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Написать нам
Поиск по сайту