тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 19:39
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

О возможности выбора "старого" и "нового" порядка при назначении пособия по беременности и родам

Вопрос: Во время отпуска по уходу за ребенком я работала на 0,5 ставки. Отпуск закончился 23.05.2012. С 22.05.2012 выписан больничный по беременности и родам. При расчете пособия будут исходить из зарплаты, выплаченной по неполному рабочему дню или можно заменить этот период предыдущим? Марина

Ответ: В соответствии с Федеральным законом от 25.02.2011 № 21-ФЗ, внесшим изменения в Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) пособие по беременности и родам может быть назначено женщине по ее заявлению в соответствии с порядком, действовавшим до 01.01.2011 года («старый порядок»), если это приведет к увеличении размера пособия, либо в соответствии с порядком, установленным Федеральным Законом от 08.12.2010 № 343-ФЗ («новый порядок»).

Так как отпуск по беременности и родам наступил у Вас 22.05.2012, т.е. в период с 01 января 2011 по 31 декабря 2012, то при выборе способа исчисления пособия по беременности и родам по нормам законодательства, действовавшим до 01.01.2011 года (расчетный период – 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая), следует применять нормы Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 № 375 в редакции, действовавшей до 01.01.2011 (далее – Положение).

При определении среднего заработка для исчисления пособия по второй беременности и родам по «старому порядку» из расчетного периода исключается период отпуска по уходу за ребенком, а также начисленные за этот период суммы (п. 8 Положения).

При расчете пособия по беременности и родам нужно использовать п. 11 Положения («из предыдущего страхового случая»). В Вашей ситуации это отпуск по уходу за первым ребенком, т.е. пособие по беременности и родам должно быть исчислено исходя из фактического размера среднего дневного заработка при расчете пособия по уходу за первым ребенком.

Но тут есть ограничение: предельный среднедневной заработок при расчете пособия по беременности и родам не должен превышать 1 136,99 руб.

Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам Вы должны предоставить работодателю листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией и написать заявление с указанием выбранного способа расчета (который приведет к увеличению размера пособия).

Согласно статьи 11 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту