Вопрос: Во время отпуска по уходу за ребенком я работала на 0,5 ставки. Отпуск закончился 23.05.2012. С 22.05.2012 выписан больничный по беременности и родам. При расчете пособия будут исходить из зарплаты, выплаченной по неполному рабочему дню или можно заменить этот период предыдущим? Марина
Ответ: В соответствии с Федеральным законом от 25.02.2011 № 21-ФЗ, внесшим изменения в Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) пособие по беременности и родам может быть назначено женщине по ее заявлению в соответствии с порядком, действовавшим до 01.01.2011 года («старый порядок»), если это приведет к увеличении размера пособия, либо в соответствии с порядком, установленным Федеральным Законом от 08.12.2010 № 343-ФЗ («новый порядок»).
Так как отпуск по беременности и родам наступил у Вас 22.05.2012, т.е. в период с 01 января 2011 по 31 декабря 2012, то при выборе способа исчисления пособия по беременности и родам по нормам законодательства, действовавшим до 01.01.2011 года (расчетный период – 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая), следует применять нормы Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 № 375 в редакции, действовавшей до 01.01.2011 (далее – Положение).
При определении среднего заработка для исчисления пособия по второй беременности и родам по «старому порядку» из расчетного периода исключается период отпуска по уходу за ребенком, а также начисленные за этот период суммы (п. 8 Положения).
При расчете пособия по беременности и родам нужно использовать п. 11 Положения («из предыдущего страхового случая»). В Вашей ситуации это отпуск по уходу за первым ребенком, т.е. пособие по беременности и родам должно быть исчислено исходя из фактического размера среднего дневного заработка при расчете пособия по уходу за первым ребенком.
Но тут есть ограничение: предельный среднедневной заработок при расчете пособия по беременности и родам не должен превышать 1 136,99 руб.
Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам Вы должны предоставить работодателю листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией и написать заявление с указанием выбранного способа расчета (который приведет к увеличению размера пособия).
Согласно статьи 11 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
