тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 14:14
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Пособие по уходу за ребенком после реорганизации предприятия в форме присоединения

Вопрос: Организация планирует процедуру реорганизации в форме присоединения. Часть работников присоединяемой организации находятся в отпуске по уходу за ребенком. Данные работники получают пособие выше минимального размера, указанного в ФЗ. В случае реорганизации, теряют ли работники право на получение пособия в размере, который у них был до присоединения. Татьяна

Ответ: Согласно ч. 5 ст. 75 Трудового кодекса РФ реорганизация юридического лица в форме присоединения не является основанием для расторжения трудового договора с работником. Кроме этого в силу ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы.

Следовательно, работники, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком сохраняют право на получение пособия в размере, который был назначен до реорганизации.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту