тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 22:27

Ситуация: Запись в трудовую книжку на основании гражданско-правового договора

Вопрос: Можно ли внести запись в трудовую книжку на основании гражданско-правовых договоров?

Ответ: Гражданско-правовой составляется по правилам Гражданского кодекса РФ. А вот трудовая книжка - это понятие трудового права (ст. 66ТК РФ). Поэтому запись о периоде выполнения работ по договору гражданско-правового характера в трудовую книжку не вносится. В соответствии ч. 8 ст. 11 ТК РФ Трудовой кодекс РФ не регулирует работу граждан по гражданско-правовым договорам.

Между тем период работы по договору подряда входит в страховой стаж, необходимый для назначения пенсии. Страховой стаж в данном случае будет подтверждаться не трудовой книжкой, а договором подряда и актом выполненных работ (подробнее об этом см. Постановление Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий"). Но следует помнить, что работа по гражданско-правовым договорам будет засчитываться в страховой стаж, если за работника отчислялись страховые взносы.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Информация на сайте не является публичной офертой
Разрешается любое копирование
Описание системы Обучение работе Контакты
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Написать нам
Поиск по сайту