Вопрос: Можно ли внести запись в трудовую книжку на основании гражданско-правовых договоров?
Ответ: Гражданско-правовой составляется по правилам Гражданского кодекса РФ. А вот трудовая книжка - это понятие трудового права (ст. 66ТК РФ). Поэтому запись о периоде выполнения работ по договору гражданско-правового характера в трудовую книжку не вносится. В соответствии ч. 8 ст. 11 ТК РФ Трудовой кодекс РФ не регулирует работу граждан по гражданско-правовым договорам.
Между тем период работы по договору подряда входит в страховой стаж, необходимый для назначения пенсии. Страховой стаж в данном случае будет подтверждаться не трудовой книжкой, а договором подряда и актом выполненных работ (подробнее об этом см. Постановление Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий"). Но следует помнить, что работа по гражданско-правовым договорам будет засчитываться в страховой стаж, если за работника отчислялись страховые взносы.
