Вопрос: Работнику предоставлен отпуск 28 дней из них 13 дней за период 2013-2014 и 15 дней за период 2014-2015. В 1с.8 автоматически прописывается период 2013-2015. Допустимо ли это или в приказе следует указать, сколько дней и за какой период предоставлено?
Ответ: Очередной отпуск предоставляется один раз в течение года работы работника у данного нанимателя, считая со дня поступления на работу, то есть один раз в рабочем году (Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные НКТ СССР 30 апреля 1930 г. N 169, в ред. 2010 г.). При оформлении приказа о предоставлении отпуска необходимо указывать – сколько календарных дней и за какой период предоставляется работнику. Можно издать два приказа - по одному на каждый период. Также допускается изменить унифицированную форму Т-6 приказа о предоставлении отпуска, добавив дополнительные строки для второго периода и в пункты А, Б и В для указания количества дней. По моему мнению, это не совсем удобно, кроме того, изменение ф.Т-6 необходимо утвердить приказом. Еще вариант: можно воспользоваться унифицированной формой Т-6а, которая обычно применяется для оформления отпуска нескольким работникам. В данном случае приказ издается на одного работника, а на каждый период заполняется отдельная строка.
