тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 10:04
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Запись в трудовой совместителю

Вопрос: Мы являемся школой дополнительного образования детей. 01.01.09 мы приняли в штат тренера-преподавателя, сделали запись в трудовой книжке. А с 01.09.11 директор назначил его на должность завуча, но тренерскую работу он продолжает вести. Как правильно сделать запись в трудовой книжке. И как в дальнейшем оформить его увольнение с должности завуча, если он останется работать просто в должности тренера-преподавателя.

Ответ: В зависимости от того, работник выполняет дополнительную работу в течение своего рабочего дня, продолжительность которого установлена трудовым договором, или за его пределами, возможны два варианта оформления данного назначения: 1 - совмещение должностей или 2 - совместительство.

  1. С работником заключается соглашение о совмещении должностей, устанавливается дополнительная оплата. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив работника не позднее, чем за 3 дня (ст.60.2 ТК РФ). Запись о работе в порядке совмещения в трудовую книжку не вносится.
  2. С работником заключается трудовой договор о работе по совместительству. По заявлению работника вносится запись в трудовую книжку.
КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту