Вопрос: Сотрудник организации - работающий пенсионер, написал заявление об увольнении по собственному желанию. Настаивает на увольнении завтрашним числом без отработки, ссылаясь на ч. 3 ст. 80 ТК. Скажите, пожалуйста, можно ли уволить его без отработки двух недель?
Ответ: Часть третья ст. 80 ТК РФ предусматривает, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Одной из причин невозможности продолжения работы законодатель указывает выход на пенсию. В заявлении об увольнении по собственному желанию работнику следует указать основание – «в связи с выходом на пенсию», что дает ему право самостоятельно установить дату увольнения, и при этом не требуется уведомление работодателя не менее чем за две недели. Но нет единого мнения о возможности неоднократного увольнения работающего пенсионера с подобной формулировкой «в связи с выходом на пенсию». Некоторые специалисты считают, что увольнение по такому основанию может быть применено только один раз, и далее работающий пенсионер должен подавать заявление об увольнении по собственному желанию по общим правилам, т.е. не менее чем за две недели.
Другое мнение, на мой взгляд более обоснованное, заключается в том, что Трудовой кодекс в ст.80 не содержит ограничений относительно неоднократного использования пенсионером права на определение даты увольнения по собственному желанию, следовательно, пенсионер может воспользоваться данной льготой более одного раза.
