тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 11:04

Ситуация: Обучение-магистратура

Вопрос: Сотрудник поступил в магистратуру, имея высшее образование (специалитет), должен ли работодатель предоставлять работнику отпуск с сохранением заработной платы, если специалитет и магистратура -это один уровень высшего образования?

Ответ: Действующий до 1 сентября 2013 года Федеральный закон от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" предусматривал, что получение впервые образования по образовательным программам высшего профессионального образования различных ступеней не рассматривается как получение второго высшего профессионального образования.

В настоящий момент в сфере образования действует Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

В соответствии с частью 5 статьи 10 ФЗ-273 устанавливаются следующие уровни высшего образования:

  1. высшее образование - бакалавриат;
  2. высшее образование - специалитет, магистратура;
  3. высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации.

Таким образом, специалитет и магистратура являются одним уровнем образования. Работники, получающие высшее профессиональное образование соответствующего уровня впервые, имеют право на установленные Трудовым кодексом РФ гарантии и компенсации (ч. 1 ст. 173, ч. 1 ст. 177 ТК РФ). В сложившейся ситуации работник получает образование данного уровня не впервые, поэтому предоставление гарантией, предусмотренных ст. 173,177 ТК РФ, только по усмотрению работодателя, либо в случае, если такая обязанность закреплена в локальном-нормативном акте работодателя.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Информация на сайте не является публичной офертой
Разрешается любое копирование
Описание системы Обучение работе Контакты
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Написать нам
Поиск по сайту