Вопрос:
Сотрудник ушел на больничный. При продлении больничного листа сотруднику оформлен второй лист нетрудоспособности. Как работодатель оплачивает первичный больничный лист и его продолжение? Нужно ли оплачивать больничный, если работник продолжает болеть?
Ответ:
Пособие по временной нетрудоспособности за три дня нетрудоспособности рассчитайте только по первичному больничному.
Основанием для назначения пособия является листок нетрудоспособности, в общем случае сформированный в электронном виде (п. 1 Порядка формирования листков нетрудоспособности, п. 16 Правил получения СФР сведений).
Если сформированы электронные больничные листы, в одном из которых заполнено поле "первичный", а в последующих в поле "продолжение листка N" указан номер предыдущего больничного, весь период нетрудоспособности признается одним страховым случаем (Письмо ФСС РФ от 18.08.2004 N 02-18/11-5676).
В таком случае за первые три дня нетрудоспособности работодатель назначает и выплачивает пособие за счет собственных средств только по первичному больничному, связанному с заболеванием работника или бытовой травмой. За остальной период, начиная с четвертого дня, это делает территориальный орган СФР за счет бюджета Фонда. Соответственно, по продолжению больничного листа пособие назначает и выплачивает территориальный орган СФР (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ, п. 6 ст. 2 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ, п. 16 Порядка формирования листков нетрудоспособности, п. 3 Правил получения СФР сведений).
Начислить пособие за три дня нетрудоспособности нужно по первичному больничному листу независимо от факта выздоровления работника и выхода его на работу, а выплатить - в порядке, установленном для выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ, п. 16 Порядка формирования листков нетрудоспособности). Рекомендуем установить конкретные сроки начисления и выплаты пособия в локальном нормативном акте.
11.01.2025
