Вопрос: Правильно ли утверждение, что если при расчете больничного листа среднемесячный заработок сотрудника меньше МРОТ или отсутствует, то среднемесячный заработок принимается равным МРОТ без учета районного коэффициента и дальнейшие расчеты будут проходить следующим образом: БЛ=МРОТ*24/730*%ст*N, где БД-общая сумма оплаты по больничному листу, %ст - процент, соответствующий страховому стажу сотрудника (60,80 или 100), N - количество календарных дней болезни? (ст.14 255-ФЗ). Гарманова
Ответ: Согласно п.1 ч.1 ст.14 при отсутствии заработка в расчетном периоде, а так же в случае, если средний заработок ниже МРОТ, средний заработок принимается равным МРОТ. Выплаты по больничному листу будут производиться в зависимости от страхового стажа застрахованного лица.
Поскольку в п.1 ч.1 ст. 14. Закона от 24.07.2009г. №255-ФЗ (в редакции Закона от 08.12.2010г. №343-ФЗ) не содержится норма, предусматривающая применение районного коэффициента к МРОТ для расчета среднего дневного заработка, расчет пособия производится в порядке, указанном Вами в примере.
Примечание: Ответ подготовлен до вступления в силу Постановление Правительства РФ от 01.03.2011 N 120 "О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".. Изменения, внесенные Постановлением Правительства РФ от 01.03.2011 N 120, вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования (опубликовано в "Российской газете" - 11.03.2011) и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
Согласно п.4 «В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов».
