Вопрос: В организации произошла "реорганизация в форме преобразования", а кадровик в записях в ТК указывала: "реорганизация путем преобразования". В общем, вместо слова "в форме", слово "путем". Есть ли в этом ошибка?
Ответ: Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225, и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 №69, не установлена четкая формулировка записи в трудовую книжку, вносимую работодателем при реорганизации, если она произошла в форме слияния, выделения, разделения, присоединения одного юридического лица к другому или преобразования. Поэтому оформить запись можно в произвольной форме так, чтобы был понятен смысл произошедшего изменения. То есть приемлемы оба варианта.
