тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 07:31
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

О замене календарных лет при исчислении пособия при беременности и родам

Вопрос: Наша сотрудница собралась в отпуск по БиР (ориентировочно с 05.09.16). Два предшествующих года (2015 и 2014) и по настоящее время она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет и трудится на условиях режима неполного рабочего времени. Имеет ли право работодатель для расчета пособия по БиР использовать 2011 и 2012 годы вместо 2014 и 2015 , т.к. заработок в тех годах выше и сотруднице более выгоден?

Екатерина

 

Ответ: Пособие по беременности и родам исчисляется в соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого работодателя (других работодателей).

Согласно части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ, в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Таким образом, замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться на годы (год) непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком (письмо Минтруда России от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105).

Замена лет расчетного периода является правом застрахованного лица, а не обязанностью. При этом необходимым условием замены лет расчетного периода является увеличение размера пособия.

Применительно к ситуации, указанной в Вашем обращении, при наступлении страхового случая в 2016 году, расчетным периодом для исчисления пособия по беременности и родам будут 2014-2015 гг. Если в указанных годах застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то 2014 и (или) 2015 годы могут быть заменены только на календарные годы (календарный год) непосредственно предшествующие наступлению первого страхового случая.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту