Описание ситуации:
Сотрудник убыл в командировку в 6.20 (время вылета самолета) 18 сентября, а прибыл из командировки в 1.15 (время прилета самолета) 19 сентября.
Вопрос:
Начисляются ли суточные на данную командировку, если начисляются, то на сколько дней? Является ли данная командировка однодневной (время отсутствия сотрудника в городе составляет менее 24 часов с учетом времени проезда до аэропорта)?
Ответ:
В соответствии с ч.2 ст.166 ТК РФ Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 г. №749 утверждено Положение об особенностях направления работников в служебные командировки (далее по тексту - Положение).
Согласно абз.4 п.11 Положения при командировках в местность, откуда работник (исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы) имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.
Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается руководителем организации с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха (абз.5 п.11 Положения).
Если работник по окончании рабочего дня по согласованию с руководителем организации остается в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения при представлении соответствующих документов возмещаются работнику в размерах, определяемых коллективным договором или локальным нормативным актом (абз.6 п.11 Положения).
В Решении Верховного Суда РФ от 04.03.2005 г. №ГКПИ05-147 указано, что суточные имеют своей целью покрытие личных расходов работника на срок служебной командировки, поскольку средний заработок работнику на время командировки сохраняется, проезд к месту командировки и обратно к месту постоянной работы оплачивается, возмещаются расходы по найму жилого помещения. Выплату же суточных законодатель обусловил проживанием работника вне места постоянного жительства более 24 часов.
Таким образом, если работник направлен в однодневную командировку в местность, откуда он может возвратиться к своему постоянному месту жительства, то суточные ему не выплачиваются.
На заметку!
Однодневной командировкой считается именно такая, из которой работник ежедневно может возвращаться домой. То есть если работник находился в месте командировки менее суток, но общая продолжительность командировки, включая время на проезд туда и обратно, составила более 24 часов, данная командировка однодневной не считается. Данный вывод представлен в Постановлении ФАС СЗО от 13.03.2008 г. №А56-17909/2007.
Одновременно сообщаем, что данный Ответ выражает частное мнение налогового консультанта, имеет информационно-разъяснительный характер и не препятствует руководствоваться нормами законодательства Российской Федерации в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в приведенном выше Ответе.
(Ответ подготовлен с использованием материалов СПС Консультант Плюс)
