тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 10:50

О замене календарных лет при расчете пособия по уходу за ребенком

Вопрос: Можно ли сотруднице принятой в организацию переводом с ликвидированного предприятия рассчитать б/лист по временной нетрудоспособности с заменой лет (в 2011 и 2012 гг находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет)? Чем она должна подтвердить нахождение в отпуске? Справка по форме 4н предоставлена. Татьяна

Ответ: С 1 января 2011 года сумму пособия по временной нетрудоспособности определяют исходя из заработка работника за два календарных года перед годом наступления страхового случая.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ у застрахованного лица, которое в расчетном периоде находилось в отпуске по беременности и родам и (или) отпуске по уходу за ребенком, есть возможность заменить один или оба календарных года, на которые пришлись такие отпуска, другими предшествующими годами (годом).

Для осуществления замены лет расчетного периода необходимо выполнить два условия: - сотрудник должен подать соответствующее заявление; - замена лет должна привести к увеличению размера пособия.

Заменить можно не только те годы, которые были полностью заняты такими отпусками, но также и те, на которые пришлась лишь часть отпуска. Единственным условием для замены годов (года) является только тот факт, что данная замена приведет к увеличению пособия.

Что касается нормы об исключении периодов, то она применяется с 2013 года автоматически к обоим годам расчетного периода, в том числе и к годам, взятым для замены.

Застрахованному лицу, которое будет в 2013 году предоставлять Вам Справку о сумме заработка за два года от прежнего работодателя понадобится еще и информация о периодах, исключаемых из расчетного. Действующая форма Cправки, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 № 4н, не содержит специальных полей для отражения в ней сведений об исключаемых периодах.

Обе нормы - и замену лет расчетного периода, и исключение периодов - можно применять одновременно, точнее, последовательно. Сначала нужно заменить годы, а затем в годах, взятых на замену, исключить периоды, предусмотренные ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ (речь идет об исключаемых периодах).

В соответствии с последней редакцией Закона № 255-ФЗ, действующей с 1 января 2013 года, при расчете пособий в связи с материнством фактический средний дневной заработок не должен превышать предельной величины среднего дневного заработка (1 335,62 руб.).

Что касается подтверждения сотрудницей отпуска по уходу за ребенком, то она должна предоставить Вам заверенную должным образом копию приказа о предоставлении ей такого отпуска.

 

КонсультантПлюс Сервис О компании
Информация на сайте не является публичной офертой
Разрешается любое копирование
Описание системы Обучение работе Контакты
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Написать нам
Поиск по сайту