Вопрос:
Как правильно оформить доплату за увеличенный объем работы, нужно ли составлять дополнительное соглашение к трудовому договору?
Ответ:
Увеличение объема работ - дополнительная работа по должности, указанной в трудовом договоре, но в большем объеме. Эту работу выполняют без отрыва от основной в течение рабочего дня. Доплату за увеличение объема работ или зоны обслуживания необходимо указать в дополнительном соглашении к трудовому договору и приказе. Это может быть как фиксированная сумма, так и процент от оклада (ст.60.2, ст.151 ТК РФ).
В соглашении сторон о выполнении дополнительной работы необходимо указать следующие условия (ч. 1 - 3 ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ):
- о поручении работнику дополнительной работы с его письменного согласия;
- должности (профессии), по которой работнику поручается дополнительная работа;
- содержании работы;
- ее объеме;
- о сроке, в течение которого будет выполняться такая работа;
- размере доплаты.
