тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 23:02

Отпуск по уходу за ребенком для отца

Вопрос: У нашего работника сложилась такая ситуация: он будет разводиться с женой, она хочет отказаться от родительских прав на ребенка в его пользу. В связи с этим работник планирует оформить на себя отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и соответственно, получать пособие. В настоящее время ребенку 1 год, с ним все это время находилась дома его неработающая супруга. Подскажите, какой пакет документов мы должны запросить от сотрудника, чтобы оформить ему отпуск по уходу за ребенком?

Ответ: Согласно ст.256 ТК РФ оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие имеет право любой его близкий родственник: мать, отец, бабушка, дедушка, тетя, дядя или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком. В соответствие с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12 .2009 г. N 1012н «Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»

«Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
а) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством…».

Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие Вашему работнику нужно оформить следующие документы:

  • заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия;
  • оригинал и копию свидетельства о рождении (или усыновлении) ребенка. При этом копия остается у работодателя.
  • справку с места работы матери о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие, а если мать ребенка не работает или учится на дневном отделении, такую справку она должна взять в органах социальной защиты населения по месту жительства.

Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, может работать на условиях неполного рабочего времени и получать пособие. Лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, полагается еще одна ежемесячная выплата— компенсация в размере 50 руб. Она установлена Указом Президента РФ от 30.05.94 № 1110.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Информация на сайте не является публичной офертой
Разрешается любое копирование
Описание системы Обучение работе Контакты
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Написать нам
Поиск по сайту