Вопрос: Я переехала из Киргизии. Стаж работы 11 лет, и запись в трудовой книжке велась в Киргизии. Сейчас я гражданка РФ, работаю в частной фирме. Мой кадровик продолжает вести в моей трудовой книжке уже российскую запись. Правильно ли это или мне нужно поменять трудовую книжку?
Ответ: В настоящее время на территории России применяются бланки трудовых книжек образца 1974г. и 2004г. Если при приеме на работу работник представил трудовую книжку одного из указанных образцов, заводить новую нет необходимости. В случае предъявлении трудовой книжки, образец которой утвержден другим государством, работодатель должен завести на работника новую трудовую книжку российского образца (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 15.06.2005 N 908-6-1).
На граждан, прибывших в Российскую Федерацию из Республики Кыргызстан, распространяется действие международного Соглашения от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения». В этом Соглашении сказано, что сторонами взаимно признается трудовой стаж.
