тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 08:39
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

О расчете пособия по беременности и родам

Вопрос: Как рассчитать пособие по беременности и родам работнице, если она не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет ушла в декрет за вторым ребенком, а затем не выходя на работу из отпуска по уходу до 3 лет за третьим ребенком. Последние начисления з/пл. у нее были в 2006г? Анжелика

Ответ: Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, рассмотрев Ваше обращение от 20.06.2012 по вопросу расчета пособия по беременности и родам, сообщает следующее.

В соответствии с Федеральным законом от 25.02.2011 № 21-ФЗ, внесшим изменения в Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) пособие по беременности и родам может быть назначено женщине по ее заявлению в соответствии с порядком, действовавшим до 01.01.2011 года («старый порядок»), если это приведет к увеличении размера пособия, либо в соответствии с порядком, установленным Федеральным Законом от 08.12.2010 № 343-ФЗ («новый порядок»).

Если отпуск по беременности и родам наступает у работника в период с 01 января 2011 по 31 декабря 2012, то при выборе способа исчисления пособия по беременности и родам по нормам законодательства, действовавшим до 01.01.2011 года (расчетный период – 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая), следует применять нормы Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 № 375 в редакции, действовавшей до 01.01.2011 (далее – Положение).

Учитывая, что в расчетном периоде заработка у работника не было (п. 6. Положения), не было его и в месяце наступления страхового случая (п. 10 Положения), а использовать п. 11 Положения («из предыдущего страхового случая») не представляется возможным, т.к. эта норма используется только один раз (при расчете пособия по беременности и родам со вторым ребенком), то при расчете пособия по беременности и родам (третий ребенок) следует применять п. 11.1 Положения, согласно которого пособие исчисляется из 40% должностного оклада на день наступления отпуска по беременности и родам.

Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам работник должен предоставить работодателю листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией и написать заявление с указанием выбранного способа расчета (который приведет к увеличению размера пособия).

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту