тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 19:45

Работник не забирает трудовую книжку

Вопрос: Работник не забрал трудовую книжку. Ему было направлено письмо с уведомлением о сокращении, и с просьбой подойти за трудовой книжкой. Он выставил письменную претензию к предприятию, и в ней, мимоходом, было заявлено отдать ему трудовую книжку. Вопрос: могу ли я, не имея его заявления в отдел кадров о высылке трудовой книжки почтой, отправить трудовую книжку ему на домашний адрес.

Ответ: В соответствие с п.36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225) в случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия, которое работник оформляет письменным заявлением. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Информация на сайте не является публичной офертой
Разрешается любое копирование
Описание системы Обучение работе Контакты
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Написать нам
Поиск по сайту