тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 16:23
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Работник не забирает трудовую книжку

Вопрос: Работник не забрал трудовую книжку. Ему было направлено письмо с уведомлением о сокращении, и с просьбой подойти за трудовой книжкой. Он выставил письменную претензию к предприятию, и в ней, мимоходом, было заявлено отдать ему трудовую книжку. Вопрос: могу ли я, не имея его заявления в отдел кадров о высылке трудовой книжки почтой, отправить трудовую книжку ему на домашний адрес.

Ответ: В соответствие с п.36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225) в случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия, которое работник оформляет письменным заявлением. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту