тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 23:27
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Льготный отпуск

Вопрос: Работник отработал период с 01.06.2009г. по 14.05.2010г., использовал отпуск 52 дня, осталось еще 10 неиспользованных дней (район крайнего севера). С 15.05.2010 г. по 31.08.2011 г. работник ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Но вышел уже с 01.09.2011 года. В данные периоды льготный отпуск не использован. Положен ли работнику льготный отпуск за эти периоды, если он выпал на время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.

Ответ: За последний рабочий период с 01.06.2009 по 31.05.2010 ежегодный основной и ежегодный дополнительный оплачиваемые отпуска работником были использованы не полностью. Далее работнику был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста ( до 3 лет ). Согласно ст.121 ТК РФ время указанного отпуска по уходу за ребенком не включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Это правило распространяется на любые виды ежегодных оплачиваемых отпусков, поэтому ответ на Ваш вопрос – нет, не положен. Неиспользованные дни 10 дней отпуска должны быть предоставлены работнику после отпуска по уходу за ребенком или присоединены к следующему очередному отпуску.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту