тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 10:02
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

О компенсации за неиспользованный отпуск

Вопрос: Сотрудник устроился на работу 03.10.16г. С 11.10.16 по 17.10.16 он был на больничном. 26.10.16 он увольняется. Положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск за 2,33 дня?

Ответ: Согласно п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169, при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Компенсация за отпуск полагается любому работнику, проработавшему более 15 календарных дней.

В соответствии со ст.121 ТК РФ в стаж работы , дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

  • время фактической работы;
  • время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность и т.д.

 

Во время нахождения работника на больничном он фактически не работает, но за ним сохраняется должность. Работник состоял в трудовых отношениях с работодателем с 03.10.2016 по 26.10.16, т.е. 24 дня. Компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени. За каждый полный отработанный месяц количество неиспользованных дней отпуска, за которые нужно выплатить компенсацию, составляет: 28 дней отпуска : 12 месяцев = 2.33 дня. Согласно ст.291, 295 ТК РФ работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, и работникам, занятым на сезонных работах, выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

Если работник отработал полмесяца и больше, то за такой месяц нужно выплатить компенсацию как за полный месяц. Если он отработал менее половины месяца, компенсация за такой месяц не выплачивается. В рассматриваемом случае следует оплатить работнику компенсацию за месяц.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту