тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 08:15
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

О предоставлении дней отдыха за сдачу крови

Описание ситуации:

Сотрудник оформленный в двух организациях - по основному месту работы и по совместительству, сдал кровь в выходной день.

Вопрос:

Имеет ли работник право на два оплачиваемых дня отдыха и по основному месту работы, и по совместительству (если да, то вправе ли он взять их в разные дни: сначала два дня по основному месту работы, а через неделю - два дня на работе по совместительству)?

Ответ:

На основании ст.186 ТК РФ в день сдачи крови работник освобождается от работы. Если сдача крови осуществлена в выходной день, то по желанию работника ему предоставляется другой день отдыха. При этом после каждого дня сдачи крови предоставляется дополнительный день отдыха. За дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха за работником сохраняется его средний заработок.

Согласно ст.287 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами предоставляются, в полном объеме.

Принимая во внимание, что согласно подп. «д» п.39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» время использования дополнительных дней отдыха работника-донора не зависит от усмотрения работодателя, то работник организации, сдавший в выходной день кровь, вправе самостоятельно решить, в какие рабочие дни он будет использовать дополнительные дни отдыха.

Отметим, что согласно ст.286 ТК РФ, лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Однако к дополнительным дням отдыха за сдачу крови, это условие не относится.

Учитывая, что законодательством РФ не запрещено брать дополнительные дни отдыха за сдачу крови в разные дни - по основному месту работы и по совместительству, считаем, что работник вправе реализовать данное право. Однако это может вызвать спор между ним и его работодателями.

Рекомендуем в такой ситуации согласовывать с работодателями свои действия, таким образом, чтобы это не вызывало претензий у последних.

Одновременно сообщаем, что данный Ответ выражает частное мнение налогового консультанта, имеет информационно-разъяснительный характер и не препятствует руководствоваться нормами законодательства Российской Федерации в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в приведенном выше Ответе.

(Ответ подготовлен с использованием материалов СПС Консультант Плюс)
КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту