тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 07:13
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Ситуация: Компенсация работникам, занятым на тяжелых работах

Вопрос: Подскажите, пожалуйста, какую максимальную компенсацию работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда мы можем начислить, а именно электромонтеру по ремонту воздушных линий электропередач 5 разряда. В постановлении N 870 прописана минимальная ставка 4% (от оклада). Какая же максимальная?

Ответ: Согласно ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты (доплаты) и условия, при которых такая доплата работникам выплачивается, определяются в порядке, установленном Правительством РФ. Конкретные размеры повышения оплаты устанавливаются работодателем в локальном нормативном акте, принятом в порядке ст. 372 ТК РФ, либо коллективным договором, трудовым договором.На сегодняшний день условия осуществления доплаты за вредные условия труда, т.е. критерии определения круга работников с вредными и иными особыми условиями труда, законодательством РФ не установлены.Поэтому на основании ст. 423 ТК РФ определение круга работников, занятых на работах с вредными и иными особыми условиями труда, осуществляется согласно спискам и перечням, утвержденным неотмененными актами законодательства СССР:- Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день;- иным спискам и перечням, утвержденным неотмененными актами законодательства СССР и РСФСР, например: Списку производств, работ, профессий, должностей, работа в которых дает право на дополнительные отпуска за подземные, вредные, тяжелые условия труда, на предприятиях, в объединениях, организациях угольной и сланцевой промышленности и в шахтном строительстве (утв. Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 02.07.1990 N 647); Перечню грузов, погрузка и разгрузка которых оплачивается по повышенным тарифным ставкам в связи с вредными условиями труда (утв. Постановлением Госкомтруда СССР N 460, Секретариата ВЦСПС N 26-60 от 03.11.1986 (в ред. от 02.01.1989)).Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, установлен п. 1 Постановления Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 и является общеобязательным для всех работодателей. Согласно п. 1 данного Постановления доплата должна быть не менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.Максимальный размер доплаты законодательством не ограничен и устанавливается работодателем согласно ст. 147 ТК РФ одним из следующих способов: в локальном нормативном акте работодателя, принятом в порядке ст. 372 ТК РФ, коллективном договоре, трудовом договоре.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту