тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 03:44

Ситуация: Компенсация работникам, занятым на тяжелых работах

Вопрос: Подскажите, пожалуйста, какую максимальную компенсацию работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда мы можем начислить, а именно электромонтеру по ремонту воздушных линий электропередач 5 разряда. В постановлении N 870 прописана минимальная ставка 4% (от оклада). Какая же максимальная?

Ответ: Согласно ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты (доплаты) и условия, при которых такая доплата работникам выплачивается, определяются в порядке, установленном Правительством РФ. Конкретные размеры повышения оплаты устанавливаются работодателем в локальном нормативном акте, принятом в порядке ст. 372 ТК РФ, либо коллективным договором, трудовым договором.На сегодняшний день условия осуществления доплаты за вредные условия труда, т.е. критерии определения круга работников с вредными и иными особыми условиями труда, законодательством РФ не установлены.Поэтому на основании ст. 423 ТК РФ определение круга работников, занятых на работах с вредными и иными особыми условиями труда, осуществляется согласно спискам и перечням, утвержденным неотмененными актами законодательства СССР:- Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день;- иным спискам и перечням, утвержденным неотмененными актами законодательства СССР и РСФСР, например: Списку производств, работ, профессий, должностей, работа в которых дает право на дополнительные отпуска за подземные, вредные, тяжелые условия труда, на предприятиях, в объединениях, организациях угольной и сланцевой промышленности и в шахтном строительстве (утв. Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 02.07.1990 N 647); Перечню грузов, погрузка и разгрузка которых оплачивается по повышенным тарифным ставкам в связи с вредными условиями труда (утв. Постановлением Госкомтруда СССР N 460, Секретариата ВЦСПС N 26-60 от 03.11.1986 (в ред. от 02.01.1989)).Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, установлен п. 1 Постановления Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 и является общеобязательным для всех работодателей. Согласно п. 1 данного Постановления доплата должна быть не менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.Максимальный размер доплаты законодательством не ограничен и устанавливается работодателем согласно ст. 147 ТК РФ одним из следующих способов: в локальном нормативном акте работодателя, принятом в порядке ст. 372 ТК РФ, коллективном договоре, трудовом договоре.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Информация на сайте не является публичной офертой
Разрешается любое копирование
Описание системы Обучение работе Контакты
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Написать нам
Поиск по сайту