тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 18:23
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Сокращение после выхода из декретного отпуска

Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Занимаемая ею должность планируется к сокращению после выхода из отпуска. Вопрос: как поступить работодателю, если работница выйдет на работу до достижения ребенком возраста 3 лет?

Ответ: Согласно ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. На период данного отпуска за работником сохраняется место работы (должность). Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, вправе в любой момент его прервать и приступить к исполнению обязанностей в прежней должности.

Статья 261 ТК РФ запрещает увольнять женщину с ребенком до 3-х лет по инициативе работодателя. Работодатель не вправе сократить должность работницы во время ее пребывания в отпуске по уходу за ребенком. По выходу ее на работу он должен предоставить работнице ее должность.