Вопрос: Как правильно рассчитать дни отпуска, если на период отпуска приходятся праздничные дни:
1. если сотрудники работают по графику 2 через 2
2. если у сотрудников 5-дневная рабочая неделя
Ответ: В соответствии со статьей 120 ТК РФ продолжительность ежегодного основного отпуска исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Данная норма распространяет свое действие на всех работников, независимо от режима труда. Поэтому работодатель, при расчете дней отпуска не должен включать в него нерабочие праздничные дни. Отпуск работника, в данном случае, продлевается на количество праздничных дней, которые попали на отпуск.
