тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 11:32
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Об отражении в справке о заработке, выдаваемой при увольнении, дней нахождения на больничном

Вопрос: В связи с изменениями в расчете пособий по беременности и уходу за детьми с 2013 года, а именно с тем, что заработок за 2 года делится на количество календарных дней в расчетном периоде, уменьшенное на количество дней больничных и пр. Вопрос: сколько дней болезни должен указать работодатель в справке о заработке, выдаваемой при увольнении сотруднице, которая ушла на больничный за 2 дня до увольнения, а закрыла больничный через 10 дней после увольнения (листок принят и оплачен полностью). Аналогично, нужно ли будет выдавать новую справку, если сотрудник заболеет в течение 30 дней после увольнения? Светлана

Ответ: В соответствии с пунктом 2 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон № 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Работодатель в справке о заработке, выдаваемой при увольнении сотруднице, которая ушла на больничный за 2 дня до увольнения, а закрыла больничный через 10 дней после увольнения должен указать только 2 дня болезни. Выдача новой справки, в случае, если сотрудник заболеет в течение 30 дней после увольнения, действующим законодательством не предусмотрена, т.к.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту